扬州商城2013—2015年度二级部门干部岗位竞聘入围结果7月8日正式对外公示。

本次竞聘工作从6月14日开始启动，先后经过了方案公布、组织动员、个人报名、资格审查、民意测评和综合考评等竞聘程序， 共有36名报名者参加了25个职位的竞聘。为保证工程建设、市场经营和竞聘工作三不误，今年综合考评改变了以往现场演讲考评、耗时一天的方式，采取了考评组先阅读竞聘稿，再集中考评的方式。考评组由领导班子成员和中层干部集体组成，考评者对照竞聘稿件，结合平时表现，进行了实事求是，客观公正的打分。

公示三天结束后，商城将根据最终审定的聘用人员名单，颁发岗位聘书。竞聘人员的精彩话语也将摘录刊登在商城《简讯》上。

此外，为进一步完善企业薪酬管理制度的配套人事措施，还适时颁布了《关于二级部门干部落聘后薪酬待遇的暂行规定》，妥善落实好落聘人员的有关事宜。